深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理，同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進管理理念及技能，結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%
東莞市才立金屬科技有限公司
項目總監(jiān)：唐政老師
項目經(jīng)理：王建華老師
高級顧問：樂滿林老師
項目時間：2016年03月30日 至 2016年09月30日
企業(yè)簡介
2016年9月29日，在深圳思博輔導(dǎo)老師（樂滿林老師、王建華老師）的指導(dǎo)下，東莞市才立金屬科技有限公司《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》項目圓滿結(jié)項。
項目模塊
項目動作
主要成果
數(shù)量
項目診斷
項目啟動會
《項目啟動會》（PPT）
１份
企業(yè)調(diào)研與診斷
《才立電子企業(yè)診斷報告》(PPT)
１份
目標(biāo)系統(tǒng)
全廠的公司及各部門的年度目標(biāo)制定
《2016年企業(yè)全廠及各部門年度目標(biāo)》
1套
計劃系統(tǒng)
制定全廠各部門年度經(jīng)營計劃并分解
《2016年各部門年度經(jīng)營計劃書》
1套
預(yù)算系統(tǒng)
依計劃展開和制定全廠各部門預(yù)算
《2016年年度各部門預(yù)算》
1套
組織系統(tǒng)
人事任命書
《人事任命書》
1份
組織架構(gòu)設(shè)計
《公司組織架構(gòu)》
1套
各部門組織與人員編制
各部門組織與職位體系，包括：
《各部門的部門技能》
《部門組織架構(gòu)》
《部門崗位與人員編制》
《才立項目組架》
管理機制
依制度進行咨詢項目管理
《咨詢項目小組管理制度》
１份
梳理公司財務(wù)制度制定報銷制度
《財務(wù)報銷管理制度》
１份
梳理項目流程和制定制度
《項目部作業(yè)流程》
１份
梳理權(quán)限和制定權(quán)限表
《才立電子有限-公司權(quán)限審批表》（終
１份
梳理異常處理流程
《異常改善與問責(zé)處理報告》
１份
梳理公司的請假制度制定職務(wù)代理人
《職務(wù)代理人一覽表》
１份
會議系統(tǒng)
會議管理梳理和優(yōu)化
《會議管理制度》修改發(fā)行
１份
生產(chǎn)協(xié)調(diào)會進行優(yōu)化
每日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會制度一份及執(zhí)行
１份
生產(chǎn)排期進行優(yōu)化
主導(dǎo)優(yōu)化了日計劃和排周計劃部分主計
3份
周度例會進行優(yōu)化
《周例會會議記錄表》優(yōu)化（電子檔）
１份
月度總結(jié)檢討會議
《月度總結(jié)會的模板》（電子檔）
１份
月度經(jīng)營會議管理
《月度經(jīng)營會議》培訓(xùn)及PPT
1次/1份
部門早會流程優(yōu)化 模式升級
早會培訓(xùn)PPT及現(xiàn)場培訓(xùn)/早會評比辦法
1次/2份
激勵機制構(gòu)
KPI數(shù)據(jù)體系建立
《KPI數(shù)據(jù)匯總表》
1套
膠管車間 進行勞動競賽
膠管車間 勞動競賽 方案
1套
加工中心 進行勞動競賽
加工中心 勞動競賽 方案
1套
二次加工 進行勞動競賽
二次加工勞動競賽 方案
1套
績效管理
《績效管理制度》《績效考核管理表》
1套
績效持續(xù)改進
每月實施績效檢討與計劃
1套
供應(yīng)鏈系統(tǒng)
訂單準(zhǔn)交提升梳理
訂單準(zhǔn)交率提升方案
1套
物料管控
進行訂單和物料統(tǒng)計
訂單管理辦法梳理
《訂單管制辦法》《樣單評審流程》
各一份
計劃管控培訓(xùn)
《生產(chǎn)計劃模式》培訓(xùn)課件
1份
盤點管理制度
《盤點管理制度》
1份
盤點激勵方案
《盤點激勵方案》
1份
月盤點機制梳理和完善
《年中盤點方案》及盤點規(guī)劃輔導(dǎo)
1份
品質(zhì)系統(tǒng)
梳理品質(zhì)管制流程
相關(guān)流程修改
1次/周
品質(zhì)攻關(guān)方案
《品質(zhì)攻關(guān)提升方案》及周度檢討會召
1份X次
品質(zhì)周會召開
1套
執(zhí)行力系統(tǒng)
創(chuàng)建執(zhí)行力體系，打造稽核核系統(tǒng)
《稽核管理辦法》
1份
各部門月度早會稽核評比排名表
1份
《橫向問責(zé)制度》
1份
《稽核周報》《稽核月報》
X份
績效系統(tǒng)
績效考核管理制度制定和推行
《績效考核管理制度》
１份
5月份各部門KPI績效開始推行
《各月份各部門KPI績效管理匯總表》
１份
全廠1月份KPI 績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
《全廠各月份KPI績效考核數(shù)據(jù)匯總表》
１份
各部門KPI關(guān)鍵指標(biāo)確定
《各部門KPI關(guān)鍵指標(biāo)匯總表》
１份
才立公司績效管理推進時間規(guī)劃
《才立公司績效管理推進時間表》
１份
各部門績效目標(biāo)達成情況分析
《各部分績效目標(biāo)達成情況統(tǒng)計匯總表》
１份
薪酬系統(tǒng)
薪酬福利管理制度-C6版
薪酬福利管理制度
1份
薪酬結(jié)構(gòu)及對照表
薪酬等級制度及對照表
１份
培訓(xùn)系統(tǒng)
年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理 培訓(xùn)
《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》教材
1本
績效管理 培訓(xùn)
《績效管理》課件
１份
月度產(chǎn)銷會議 培訓(xùn)
《月度產(chǎn)銷會議》課件
１份
月度經(jīng)營會議 培訓(xùn)
《月度經(jīng)營會議》課件
１份
早會培訓(xùn) 培訓(xùn)
《早會開會流程》 課件
１份
如何有效激發(fā)員工 培訓(xùn)
《如何有效激發(fā)員工》課件
１份
橫向問責(zé) 培訓(xùn)
《橫向問責(zé)》方案
１套
稽核系統(tǒng)打造 培訓(xùn)
《稽核系統(tǒng)打造》課件
１份
質(zhì)量賠償管理 培訓(xùn)
《質(zhì)量賠償管理》方案
１套
KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計 培訓(xùn)
《KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計》報表
１套
企業(yè)文化
項目執(zhí)行所有資料的沉淀
項目結(jié)案書-咨詢手冊
１套
企業(yè)文化建設(shè)和宣傳推廣
企業(yè)文化宣傳欄圖及宣傳欄建立
1份/一塊
策劃和執(zhí)行員工生日活動
關(guān)于舉辦公司員工生日晚會的策劃方案
1份
對員工的伙食進行滿意度調(diào)查
伙食滿意度調(diào)查表
1份
對員工的滿意度調(diào)查
員工滿意度調(diào)查表
1份
7S活動方案優(yōu)化
7S活動方案修訂
1份
7S檢查評比制度及打分表單
7S評比制度，7S打分表
各1份
